Nos formations diplômantes en alternance

Nos formations
DIPLÔMANTES
en alternance

Tu cherches à travailler tout en validant un diplôme ?

Alors nos formations en alternance sont là pour toi !

Avec nos titres professionnels diplômants, devenez vendeur⸱se et formez vous directement en situation professionnelle tout en validant un diplôme.

Que vous ayez trouvé une entreprise ou pas, vous pouvez nous contacter pour intégrer dès maintenant nos formations en alternance : nous accueillons nos stagiaires en entrée et sortie permanente.

Si vous n’avez pas encore d’entreprise, nous pouvons vous aider à en trouver une. Nous disposons d’un répertoire d’entreprises accueillantes, avec qui nous pouvons vous mettre en contact.

Nos formations diplômantes se déroulent en alternance (contrat de professionnalisation) : pour savoir comment l’alternance fonctionne, vous êtes sur la bonne page !

Sandra et Driss, nos stagiaires en contrat de professionnalisation chez Brico Dépôt en partenariat avec Handiwork

Le contrat de professionnalisation, comment ça marche ?

C’est un contrat de travail en alternance qui permet l’obtention d’un titre professionnel ou d’un diplôme en alternant travail en entreprise et formation.

Le contrat de professionnalisation est accessible à toutes les entreprises assujeties au financement de la formation professionnelle continue qui cherchent à recruter.

Un contrat de professionnalisation peut se dérouler dans le cadre d’un CDD de 6 à 12 mois (voir + selon certaines conditions) ou d’un CDI.

La rémunération

Moins de 21 ans : 55% du SMIC

De 21 à 25 ans : au – 70% du SMIC (si vous avez déjà une qualification niveau bac : 80% du SMIC)

A partir de 26 ans : minimum au SMIC

Pour qui ?

Jeunes de 16 à 25 ans
Les personnes de plus de 26 ans si elles sont :

Demandeurs d’emploi
Bénéficiaires du RSA (Revenu de solidarité active)
Bénéficiaires de l’ASS
Bénéficiaires de l’AAH ou de la reconnaissance RQTH
Personnes sortant d’un CUI

Où ?

Marseille

Accessible en transports en commun

100 % gratuit :

Vous êtes salarié⸱e de l’entreprise qui vous accueille en alternance. Vous êtes rémunéré.e par l’entreprise. La formation est prise en charge par l’entreprise.

Durée : 1 an

1 jour de formation + 4 jours en entreprise par semaine

Nos titres professionnels en alternance

Employé⸱e commercial⸱e

Niveau : Titre Professionnel de Niveau 3 (CAP/BEP)

Métier visé : Employé Commercial en Magasin, mployé Libre Service – RNCP 37099

NSF : 312M / Formacode : 34566 vente distribution, 31734 magasinage

Dates de formation : Entrées et sorties permanentes, 13 Rue Raymond Teisseire, 13008 Marseille

Prérequis :Être titulaire d’un diplôme ou d’une certification
professionnelle attestant d’au moins un niveau 3 de
qualification

Être éligible au droit au retour en formation initiale au sens
de l’article D. 122-3-1 du code de l’éducation : être un jeune
âgé de 16 à 25 ans révolus sortant du système éducatif sans
diplôme ou ne possédant que le diplôme national du brevet
ou le certificat de formation générale

Modalités pédagogiques : Distanciel, présentiel, mise en situation de travail

Taux de réussite au titre pro 2025 : 88%

Objectifs

Se situer dans l’environnement professionnel
Comprendre des messages simples, clairs, courts
Communiquer lors de tâches simples et habituelles, avec un échange d’informations directes sur des activités et des sujets familiers
Travailler en autonomie et en équipe
Adopter un comportement professionnel adéquat
Intégrer les règles de communication : orale et visuelle
Connaître son environnement professionnel (culture d’entreprise)
Maîtriser le métier de la vente (gestion de stocks, entretiens de vente, identifier un produit…)
S’approprier l’outil d’encaissement (moyens de paiement, commande et livraison)
Optimiser le rangement et la mise en rayon
Maîtriser les règles d’hygiène et de sécurité
Maîtriser la dynamique de la relation client
Appréhender les spécificités du métier de vendeur traditionnel
Acquérir les compétences nécessaires au Drive

Conseiller en vente

Niveau : Titre Professionnel de Niveau 4 (BAC)

Métier visé : Conseiller en Vente, Employé Commercial, Vendeur – RNCP 37098

NSF : 312M/ Formacode : 34502 vente spécialisée

Dates et lieu de la formation : Entrées et sorties permanentes, 13 Rue Raymond Teisseire, 13008 Marseille

Prérequis : Être titulaire d’un diplôme ou d’une certification
professionnelle attestant d’au moins un niveau 3 de
qualification

Taux de réussite au Titre pro 2025 : 100 %

Objectifs

Assurer une veille professionnelle et commerciale
Participer à la gestion des flux marchands
Contribuer au merchandising
Analyser ses performances commerciales et en rendre compte
Représenter l’unité marchande et contribuer à la valorisation de son image
Conseiller le client en conduisant l’entretien de vente
Assurer le suivi de ses ventes
Contribuer à la fidélisation en consolidant l’expérience client
Adopter un comportement professionnel adéquat
Appréhender l’univers des nombres et communiquer en milieu professionnel
Communiquer en milieu professionnel : Intégrer les règles de communication : orale, écrite et visuelle / Atelier d’expression orale, de lecture et d’écriture
Travailler en autonomie et en équipe

Manager d’Unité Marchande

Niveau : Titre Professionnel de Niveau 5 (BAC +2)

Métier visé : Conseiller de Vente, Assistant Manager, Manager – RNCP 38676

Code diplôme : 312M

Certificateur : DREETS PACCA, agrément : le 14/08/2025

Apprentissage : 36T31201

Formacode :

- 34587 / Grande distribution

- 34588 / Gestion point de vente

- 34559 / Gestion rayon

- 34502 / Vente spécialisée

Dates de formation : Entrées et sorties permanentes

Prérequis : Etre titulaire d’un diplôme ou d’une certification
professionnelle attestant d’au moins un niveau 3 de
qualification.

Être éligible au droit au retour en formation initiale au sens
de l’article D. 122-3-1 du code de l’éducation : être un
jeune âgé de 16 à 25 ans révolus sortant du système
éducatif sans diplôme ou ne possédant que le diplôme
national du brevet ou le certificat de formation générale

78% d’accès à l’emploi dans les 6 mois ( indicateur France compétence )

Objectifs

Gérer l’approvisionnement de l’unité marchande en garantissant la disponibilité des produits tout en optimisant les coûts et les stocks.
Piloter l’offre produit en l’adaptant aux besoins des clients et aux évolutions du marché.
Mettre en œuvre un marchandisage attractif pour valoriser l’offre et maximiser l’impact sur les ventes.
Développer les ventes de produits et de services en intégrant une approche omnicanale et un parcours client fluide.
Établir des prévisions économiques et financières fiables pour assurer la rentabilité de l’unité marchande.
Analyser les résultats économiques et financiers afin de bâtir des plans d’actions correctifs ou de développement.
Recruter, intégrer et former les nouveaux collaborateurs pour renforcer les compétences de l’équipe.
Planifier, coordonner et contrôler l’activité de l’équipe afin d’atteindre les objectifs fixés.
Accompagner la performance individuelle des collaborateurs par un suivi régulier et des actions de développement.
Animer et fédérer l’équipe autour d’objectifs communs pour stimuler la motivation et la cohésion.
Conduire et animer des projets en lien avec le développement de l’unité marchande.
Développer un comportement orienté client en s’adaptant aux spécificités de chaque secteur d’activité.
Maîtriser la communication professionnelle, écrite et orale, pour assurer la transmission claire et efficace des informations.

Assistant⸱e Manager d’Unité Marchande

Niveau : Classe de 1er ou équivalent

Métier visé : Assistant(e) Manager d’unité marchande, Conseiller de Vente – RNCP 35233

Code diplôme : 312M

Certificateur : DREETS PACCA, agrément : le 14/08/2025

Apprentissage : 46T3120A

Formacode :

- 34566 / vente et distribution

- 32154 / encadrement management

Dates de formation : Entrées et sorties permanentes

Prérequis : Etre titulaire d’un diplôme ou d’une certification
professionnelle attestant d’au moins un niveau 3 de
qualification.

Être éligible au droit au retour en formation initiale au sens
de l’article D. 122-3-1 du code de l’éducation : être un
jeune âgé de 16 à 25 ans révolus sortant du système
éducatif sans diplôme ou ne possédant que le diplôme
national du brevet ou le certificat de formation générale

65% d’accès à l’emploi dans les 6 mois ( indicateur France compétence )

Objectifs

Développer la capacité à coordonner et soutenir l’activité en suppléant le manager.
Maîtriser les techniques de communication professionnelle pour assurer la transmission d’informations et la cohésion de l’équipe.
Savoir planifier et hiérarchiser les priorités afin d’optimiser l’organisation de l’unité marchande.
Apprendre à motiver et mobiliser une équipe pour renforcer la performance collective.
Mettre en place des actions permettant de fidéliser la clientèle et d’améliorer l’expérience client.
Intégrer les principes de la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) dans la gestion quotidienne de l’activité.
Piloter l’activité commerciale en assurant la disponibilité, l’approvisionnement et la valorisation des produits.
Être capable de suivre et analyser les performances commerciales pour proposer des actions correctives.
Développer des actions adaptées au parcours client, de l’accueil jusqu’au suivi de la relation.
Acquérir les compétences nécessaires pour organiser et animer une équipe, du recrutement à l’intégration des collaborateurs.