Chez Muse, nous concevons le recrutement comme un moyen de déceler des profils atypiques, différents et de tous horizons.

Le CV n’est pas l’outil que nous regardons prioritairement : nous privilégions les aptitudes, la personnalité et la motivation, qui sont pour nous des éléments essentiels pour cibler des profils capables de révéler tout leur potentiel une fois sur leur poste de travail.

Car tout commence par la volonté et non par la compétence !